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成都一季度人才供需報告：建筑裝飾人才受歡迎
中國成都人才市場日前發(fā)布了《2013年一季度中國成都人才市場人才供需狀況報告》。一季度，人才市場累計為7201家次招聘單位和27.4萬人次求職人員提供服務(wù)，相比去年同期，招聘單位和求職人員均有所下降，分別下降了16.0%和3.5%；提供崗位26.2萬個次，上升了1.2%。
一季度，中國成都人才市場發(fā)布需求崗位26.2萬個次，進(jìn)場求職人數(shù)為27.4萬人次，總體求人倍率（求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)）為0.96，即平均每100名求職人員對應(yīng)96個崗位，相比去年同期0.91明顯上升。
供需職業(yè)分析
招聘熱門：建筑裝飾、計算機通訊、商業(yè)貿(mào)易
從人才需求行業(yè)看，招聘單位主要集中在建筑裝飾、計算機通訊、商業(yè)貿(mào)易類行業(yè)。一季度建筑裝飾房產(chǎn)行業(yè)人才需求放大，而酒店餐飲娛樂行業(yè)人才需求下降。在城市建設(shè)加速提振的背景下，本季度建筑裝飾房產(chǎn)行業(yè)人才需求出現(xiàn)了2.6個百分點的較大增幅，旅游酒店餐飲娛樂等企業(yè)的招聘需求較去年同期下降了0.5個百分點。
求職熱門：機械、管理、計算機
一季度，求職人數(shù)前三位為機械、管理和計算機類專業(yè)，與去年同期一致，三者人數(shù)合計占到了35.9%，同比減少了0.7個百分點。增幅最大的建筑裝飾、財會類專業(yè)，求職人數(shù)均同比增加了1.0個百分點。藝術(shù)、外語類專業(yè)的求職人數(shù)均同比下降了0.2個百分點。
招聘關(guān)注：綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗
一季度，招聘單位面試時，最為優(yōu)先關(guān)注求職人員的因素為綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗，占59.2%，同比下降0.8個百分點；其次是溝通能力和學(xué)歷、專業(yè)，占35.9%，同比上升1.9個百分點。長期調(diào)查顯示，招聘單位或為控制培養(yǎng)成本，更傾向于招聘綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗較強的求職人員，而溝通能力和所學(xué)專業(yè)及持有學(xué)歷為第二位考慮因素。
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