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2022國考開考：報考首破200萬人，平均68人爭1崗
2022年度國考筆試拉開帷幕，本次國考計劃招錄3.12萬人，而報名過審人數(shù)首次突破200萬，達到212.3萬人。此外，本次招錄繼續(xù)向基層崗位和應屆生群體傾斜，招錄繼續(xù)推進分類分級考試，注重人崗相適、人事相宜。
212.3萬人報名過審 平均競爭比達68:1
按照本次招錄公告，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度公務員考試筆試將在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和個別較大城市開考。按照日程，行政職業(yè)能力測試考試時間為上午9:00—11:00，申論考試時間為14:00—17:00。
本次國考招考共有75個部門、23個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄3.12萬人。截至報名資格審查結(jié)束時，共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68:1。
本次國考報名階段，西藏阿里地區(qū)郵政管理局“一級主任科員及以下”一職吸引眾多考生報考，截至報名通道關(guān)閉時，此崗位報錄比就已接近“兩萬選一”。
自2009年起，國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)14年超百萬，今年報名人數(shù)更是突破200萬。蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英表示，國考之所以“熱”，一方面是因為公務員發(fā)展前景廣闊，另一方面則是因為公務員考試公信力強，具有制度化、規(guī)范化的特點。“堅持公開公平公正的原則，足夠優(yōu)秀者能夠在公務員考試中脫穎而出，這也從另一個側(cè)面造就了國考熱”。
觀察筆試階段的競爭程度，華圖教育研究院專家鄭文照對媒體表示，從報名過審人數(shù)和錄用規(guī)模的比例觀察，近三年來，國考平均競爭比在60:1左右，今年達到了68:1，競爭程度提升明顯。“從歷年數(shù)據(jù)看，報錄比呈平穩(wěn)上升趨勢，與此同時，考生的成績也在整體提升，國考競爭程度在增加。”
招錄政策向基層和應屆生傾斜
本次招考繼續(xù)向基層崗位和應屆生群體傾斜。其中，安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業(yè)生，服務和促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
此外，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)，并采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，設(shè)置2800余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。
“這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難、留人難的問題。”中央黨校(國家行政學院)教授竹立家認為，這些年，國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(yè)，一方面為大學生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質(zhì)。
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