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新業(yè)態(tài)成為更多年輕人的選擇
求職者看中新業(yè)態(tài)隨時(shí)可能“爆發(fā)”的潛力。以熱門公號(hào)等新媒體為例，平均薪酬也就是6000~7000元的水平，但個(gè)體的差異會(huì)非常大
農(nóng)歷雞年春節(jié)剛過(guò)，葉子（化名）便結(jié)束了她在新浪的實(shí)習(xí)，與今年畢業(yè)的795萬(wàn)大學(xué)生一起踏上了找工作之路。
在中國(guó)內(nèi)地一所重點(diǎn)大學(xué)傳播學(xué)院本科畢業(yè)之后，葉子去香港中文大學(xué)讀了一年碩士研究生。如今，她的目標(biāo)是找一家偏重影視和娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的新媒體。
近日在清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的一場(chǎng)新媒體專場(chǎng)招聘會(huì)上，葉子親手把簡(jiǎn)歷交給了她一直心儀的“關(guān)愛八卦成長(zhǎng)協(xié)會(huì)”、“papi醬”等背后的自媒體公司。
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報(bào)告中31次提及“就業(yè)”，將今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)從去年的1000萬(wàn)提高到1100萬(wàn)人以上，突出了更加重視就業(yè)的導(dǎo)向。近年來(lái)以互聯(lián)網(wǎng)為代表的經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)所呈現(xiàn)出的大量容納就業(yè)的態(tài)勢(shì)，也是政府敢于提高就業(yè)目標(biāo)的原因之一。在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新動(dòng)能拉動(dòng)之下，就業(yè)形態(tài)也呈現(xiàn)出多元化，政府對(duì)新業(yè)態(tài)就業(yè)的相關(guān)配套支持政策已經(jīng)在路上。
經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)吸引年輕人
葉子告訴第一財(cái)經(jīng)，雖然網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大學(xué)生找工作的主要渠道，但如果有現(xiàn)場(chǎng)見面的機(jī)會(huì)，她覺(jué)得還是應(yīng)該過(guò)來(lái)試試，也許能給招聘人員留個(gè)比較深的印象。
這場(chǎng)新媒體招聘會(huì)共來(lái)了40多家新媒體，既包括從網(wǎng)易、鳳凰等傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)站分立出來(lái)的公眾號(hào)，也包括十點(diǎn)讀書、papi醬、關(guān)愛八卦成長(zhǎng)協(xié)會(huì)、震驚文化等擁有大量粉絲的自媒體。
新媒體在年輕人中的號(hào)召力顯然超過(guò)主辦方的預(yù)期。招聘會(huì)定于下午3點(diǎn)半開始，早在中午就陸續(xù)有求職者來(lái)排隊(duì)，到招聘會(huì)開場(chǎng)時(shí)，隊(duì)伍已經(jīng)從清華大學(xué)就業(yè)中心門口排到了籃球場(chǎng)的路口。
由于主辦方借用的場(chǎng)地偏小，出于安全考慮，招聘會(huì)采取分批入場(chǎng)的措施，每批求職者只有10分鐘的時(shí)間毛遂自薦。
智聯(lián)招聘集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)部總監(jiān)李強(qiáng)對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，除了到場(chǎng)的這至少上千人之外，招聘會(huì)的消息在智聯(lián)網(wǎng)站掛出來(lái)之后僅僅3天，求職系統(tǒng)已經(jīng)收到了3萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，第一財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，不乏為了這場(chǎng)招聘會(huì)專程來(lái)一趟北京的大學(xué)生。東北一家藝術(shù)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生張冰（化名）就是其中的一個(gè)。她來(lái)得最早，排在隊(duì)伍的最前面，想找一份與微信公號(hào)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。
葉子對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，在新媒體里可以看到更多的前景和希望，自己作為互聯(lián)網(wǎng)的深度用戶，她特別想?yún)⑴c到這一輪浪潮中。
中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2016年中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)（CIER）顯示，2016年IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)吸引著大量人才的涌入。在傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司紛紛走向“高精尖”之時(shí)，新崛起的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)正努力尋找著新的創(chuàng)意和人才。
智聯(lián)招聘的平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的在線職位招聘需求同比增加48%；在繽紛繁雜的電商促銷活動(dòng)的巨大影響下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)對(duì)相關(guān)人才的需求量也有所加大，招聘需求同比增加47%。
內(nèi)地經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的活力，也吸引了香港的年輕人。
第一財(cái)經(jīng)記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遇到了來(lái)自香港的求職者小軒。他現(xiàn)在香港的一家4A廣告公司任職，但他覺(jué)得香港公司在新媒體技術(shù)的運(yùn)用上落后于內(nèi)地。
“比如短視頻，在內(nèi)地的廣告業(yè)已經(jīng)非常流行了，但香港還用得很少。”小軒說(shuō)，內(nèi)地的新媒體市場(chǎng)更加有活力，適合年輕人。他把簡(jiǎn)歷投給了“papi醬”所在的北京春雨聽雷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（下稱“春雨聽雷公司”），希望未來(lái)可以從事短視頻相關(guān)的工作。
不唯學(xué)歷看重能力
令人意外的是，新媒體領(lǐng)域的求職者表示，更看重自身興趣愛好與工作的契合度。
當(dāng)被問(wèn)及國(guó)內(nèi)新媒體行業(yè)的薪酬是否與香港有比較大的差異時(shí)，小軒表示這個(gè)情況他已經(jīng)有所了解。他認(rèn)為，愛好是他做出這種選擇的首要因素。與興趣相比，經(jīng)濟(jì)方面的考慮并不太重要。
葉子也表達(dá)了同樣的看法。她對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，根據(jù)之前的了解，她所應(yīng)聘的“創(chuàng)意文案”這個(gè)崗位，平均薪酬也就每月6000元左右，并不算高，但她認(rèn)為這是一份有趣的工作。
不過(guò)，求職者很可能看中了新媒體一旦爆發(fā)之后的巨大潛力。李強(qiáng)告訴第一財(cái)經(jīng)，根據(jù)智聯(lián)招聘線上的數(shù)據(jù)，新媒體行業(yè)開出的平均薪酬也就是6000~7000元的水平，但個(gè)體的差異會(huì)非常大。它們的薪酬體系和傳統(tǒng)企業(yè)有非常大的不同，靈活性很強(qiáng)。在這個(gè)行業(yè)中，如果一個(gè)人的影響力可能為這個(gè)企業(yè)帶來(lái)極大的收益，那么這個(gè)人的報(bào)酬就會(huì)非常高。
春雨聽雷公司的人力資源總監(jiān)李馥瑤對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，新媒體行業(yè)不像傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)要求比較高，但對(duì)個(gè)人的能力要求比較高，不僅需要有好的作品、好的想法，而且還要有好的溝通能力和高的情商。
“因?yàn)樾旅襟w行業(yè)薪酬并不太高，工作強(qiáng)度和壓力都比較大，我們?cè)谶x人的時(shí)候，會(huì)特別看重求職者能否有應(yīng)對(duì)這些負(fù)面情緒的能力。”李馥瑤說(shuō)，只有在兩個(gè)求職者其他方面都差不多的情況下，他們才會(huì)進(jìn)行學(xué)歷比較。
就業(yè)靈活性需要政策支持
以互聯(lián)網(wǎng)和“分享經(jīng)濟(jì)”為代表的新業(yè)態(tài)所提供的就業(yè)崗位，與傳統(tǒng)企業(yè)崗位最大的不同，在于就業(yè)靈活性提高了。
第一財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，很多新媒體不僅提供全職崗位，而且也歡迎兼職。智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，新業(yè)態(tài)創(chuàng)造了很多靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)，傳統(tǒng)職場(chǎng)的規(guī)則以及潛規(guī)則，對(duì)于這些崗位的約束正在減弱。比如職場(chǎng)的性別歧視在新業(yè)態(tài)中大幅減少，女性創(chuàng)業(yè)者在這其中獲得的機(jī)會(huì)也非常多。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民最近表示，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)也不斷顯現(xiàn)。去年日均新增企業(yè)戶數(shù)1.5萬(wàn)戶，同比多增了3000戶。就這一點(diǎn)，對(duì)于城鎮(zhèn)新增就業(yè)的貢獻(xiàn)率就達(dá)到了40%。尹蔚民還說(shuō)，人社部今年將出臺(tái)政策來(lái)促進(jìn)新業(yè)態(tài)更好更多地吸納就業(yè)。
中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉曾表示，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)大量增加，在新的工作業(yè)態(tài)下，如何繼續(xù)優(yōu)化調(diào)整勞動(dòng)力市場(chǎng)制度，以有效保護(hù)勞動(dòng)者的整體利益，是政府部門當(dāng)下應(yīng)著重研究并積極應(yīng)對(duì)的重要議題。
“靈活就業(yè)一定不是靠企業(yè)去承擔(dān)主要責(zé)任，”郭盛對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，“更重要的是政府要把社保體系進(jìn)一步完善，社保對(duì)于靈活就業(yè)的人群特別重要。”
農(nóng)歷雞年春節(jié)剛過(guò)，葉子（化名）便結(jié)束了她在新浪的實(shí)習(xí)，與今年畢業(yè)的795萬(wàn)大學(xué)生一起踏上了找工作之路。
在中國(guó)內(nèi)地一所重點(diǎn)大學(xué)傳播學(xué)院本科畢業(yè)之后，葉子去香港中文大學(xué)讀了一年碩士研究生。如今，她的目標(biāo)是找一家偏重影視和娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的新媒體。
近日在清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的一場(chǎng)新媒體專場(chǎng)招聘會(huì)上，葉子親手把簡(jiǎn)歷交給了她一直心儀的“關(guān)愛八卦成長(zhǎng)協(xié)會(huì)”、“papi醬”等背后的自媒體公司。
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報(bào)告中31次提及“就業(yè)”，將今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)從去年的1000萬(wàn)提高到1100萬(wàn)人以上，突出了更加重視就業(yè)的導(dǎo)向。近年來(lái)以互聯(lián)網(wǎng)為代表的經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)所呈現(xiàn)出的大量容納就業(yè)的態(tài)勢(shì)，也是政府敢于提高就業(yè)目標(biāo)的原因之一。在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新動(dòng)能拉動(dòng)之下，就業(yè)形態(tài)也呈現(xiàn)出多元化，政府對(duì)新業(yè)態(tài)就業(yè)的相關(guān)配套支持政策已經(jīng)在路上。
經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)吸引年輕人
葉子告訴第一財(cái)經(jīng)，雖然網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大學(xué)生找工作的主要渠道，但如果有現(xiàn)場(chǎng)見面的機(jī)會(huì)，她覺(jué)得還是應(yīng)該過(guò)來(lái)試試，也許能給招聘人員留個(gè)比較深的印象。
這場(chǎng)新媒體招聘會(huì)共來(lái)了40多家新媒體，既包括從網(wǎng)易、鳳凰等傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)站分立出來(lái)的公眾號(hào)，也包括十點(diǎn)讀書、papi醬、關(guān)愛八卦成長(zhǎng)協(xié)會(huì)、震驚文化等擁有大量粉絲的自媒體。
新媒體在年輕人中的號(hào)召力顯然超過(guò)主辦方的預(yù)期。招聘會(huì)定于下午3點(diǎn)半開始，早在中午就陸續(xù)有求職者來(lái)排隊(duì)，到招聘會(huì)開場(chǎng)時(shí)，隊(duì)伍已經(jīng)從清華大學(xué)就業(yè)中心門口排到了籃球場(chǎng)的路口。
由于主辦方借用的場(chǎng)地偏小，出于安全考慮，招聘會(huì)采取分批入場(chǎng)的措施，每批求職者只有10分鐘的時(shí)間毛遂自薦。
智聯(lián)招聘集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)部總監(jiān)李強(qiáng)對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，除了到場(chǎng)的這至少上千人之外，招聘會(huì)的消息在智聯(lián)網(wǎng)站掛出來(lái)之后僅僅3天，求職系統(tǒng)已經(jīng)收到了3萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，第一財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，不乏為了這場(chǎng)招聘會(huì)專程來(lái)一趟北京的大學(xué)生。東北一家藝術(shù)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生張冰（化名）就是其中的一個(gè)。她來(lái)得最早，排在隊(duì)伍的最前面，想找一份與微信公號(hào)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。
葉子對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，在新媒體里可以看到更多的前景和希望，自己作為互聯(lián)網(wǎng)的深度用戶，她特別想?yún)⑴c到這一輪浪潮中。
中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2016年中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)（CIER）顯示，2016年IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)吸引著大量人才的涌入。在傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司紛紛走向“高精尖”之時(shí)，新崛起的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)正努力尋找著新的創(chuàng)意和人才。
智聯(lián)招聘的平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的在線職位招聘需求同比增加48%；在繽紛繁雜的電商促銷活動(dòng)的巨大影響下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)對(duì)相關(guān)人才的需求量也有所加大，招聘需求同比增加47%。
內(nèi)地經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的活力，也吸引了香港的年輕人。
第一財(cái)經(jīng)記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遇到了來(lái)自香港的求職者小軒。他現(xiàn)在香港的一家4A廣告公司任職，但他覺(jué)得香港公司在新媒體技術(shù)的運(yùn)用上落后于內(nèi)地。
“比如短視頻，在內(nèi)地的廣告業(yè)已經(jīng)非常流行了，但香港還用得很少。”小軒說(shuō)，內(nèi)地的新媒體市場(chǎng)更加有活力，適合年輕人。他把簡(jiǎn)歷投給了“papi醬”所在的北京春雨聽雷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（下稱“春雨聽雷公司”），希望未來(lái)可以從事短視頻相關(guān)的工作。
不唯學(xué)歷看重能力
令人意外的是，新媒體領(lǐng)域的求職者表示，更看重自身興趣愛好與工作的契合度。
當(dāng)被問(wèn)及國(guó)內(nèi)新媒體行業(yè)的薪酬是否與香港有比較大的差異時(shí)，小軒表示這個(gè)情況他已經(jīng)有所了解。他認(rèn)為，愛好是他做出這種選擇的首要因素。與興趣相比，經(jīng)濟(jì)方面的考慮并不太重要。
葉子也表達(dá)了同樣的看法。她對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，根據(jù)之前的了解，她所應(yīng)聘的“創(chuàng)意文案”這個(gè)崗位，平均薪酬也就每月6000元左右，并不算高，但她認(rèn)為這是一份有趣的工作。
不過(guò)，求職者很可能看中了新媒體一旦爆發(fā)之后的巨大潛力。李強(qiáng)告訴第一財(cái)經(jīng)，根據(jù)智聯(lián)招聘線上的數(shù)據(jù)，新媒體行業(yè)開出的平均薪酬也就是6000~7000元的水平，但個(gè)體的差異會(huì)非常大。它們的薪酬體系和傳統(tǒng)企業(yè)有非常大的不同，靈活性很強(qiáng)。在這個(gè)行業(yè)中，如果一個(gè)人的影響力可能為這個(gè)企業(yè)帶來(lái)極大的收益，那么這個(gè)人的報(bào)酬就會(huì)非常高。
春雨聽雷公司的人力資源總監(jiān)李馥瑤對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，新媒體行業(yè)不像傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)于專業(yè)技術(shù)要求比較高，但對(duì)個(gè)人的能力要求比較高，不僅需要有好的作品、好的想法，而且還要有好的溝通能力和高的情商。
“因?yàn)樾旅襟w行業(yè)薪酬并不太高，工作強(qiáng)度和壓力都比較大，我們?cè)谶x人的時(shí)候，會(huì)特別看重求職者能否有應(yīng)對(duì)這些負(fù)面情緒的能力。”李馥瑤說(shuō)，只有在兩個(gè)求職者其他方面都差不多的情況下，他們才會(huì)進(jìn)行學(xué)歷比較。
就業(yè)靈活性需要政策支持
以互聯(lián)網(wǎng)和“分享經(jīng)濟(jì)”為代表的新業(yè)態(tài)所提供的就業(yè)崗位，與傳統(tǒng)企業(yè)崗位最大的不同，在于就業(yè)靈活性提高了。
第一財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，很多新媒體不僅提供全職崗位，而且也歡迎兼職。智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，新業(yè)態(tài)創(chuàng)造了很多靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)，傳統(tǒng)職場(chǎng)的規(guī)則以及潛規(guī)則，對(duì)于這些崗位的約束正在減弱。比如職場(chǎng)的性別歧視在新業(yè)態(tài)中大幅減少，女性創(chuàng)業(yè)者在這其中獲得的機(jī)會(huì)也非常多。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民最近表示，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)也不斷顯現(xiàn)。去年日均新增企業(yè)戶數(shù)1.5萬(wàn)戶，同比多增了3000戶。就這一點(diǎn)，對(duì)于城鎮(zhèn)新增就業(yè)的貢獻(xiàn)率就達(dá)到了40%。尹蔚民還說(shuō)，人社部今年將出臺(tái)政策來(lái)促進(jìn)新業(yè)態(tài)更好更多地吸納就業(yè)。
中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉曾表示，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)大量增加，在新的工作業(yè)態(tài)下，如何繼續(xù)優(yōu)化調(diào)整勞動(dòng)力市場(chǎng)制度，以有效保護(hù)勞動(dòng)者的整體利益，是政府部門當(dāng)下應(yīng)著重研究并積極應(yīng)對(duì)的重要議題。
“靈活就業(yè)一定不是靠企業(yè)去承擔(dān)主要責(zé)任，”郭盛對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，“更重要的是政府要把社保體系進(jìn)一步完善，社保對(duì)于靈活就業(yè)的人群特別重要。”
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