據(jù)記者了解，近幾年來，中國大學(xué)生失業(yè)率偏高，名校的就業(yè)率甚至低于技職學(xué)校。以臺灣為例，根據(jù)臺灣《商業(yè)周刊》、《聯(lián)合報(bào)》等媒體公布的數(shù)據(jù),截至2013年5月,臺灣就業(yè)率最高的大學(xué)分別是臺北護(hù)理大學(xué)、陽明大學(xué)、長庚科技大學(xué)、云林科技大學(xué)和高雄餐旅大學(xué),而深入人心的臺灣大學(xué)、清華大學(xué)、交通大學(xué)、成功大學(xué)等知名學(xué)校均未登上前五名的行列,讓教育界專家感到“很震撼”!

 

    但是，在大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率高的同時,中國的企業(yè)也陷入人才荒的困境。目前企業(yè)和大學(xué)生在產(chǎn)學(xué)結(jié)構(gòu)、公司類型、期待薪資和價值認(rèn)知上都存在“對不上號”的情況,企業(yè)主普遍認(rèn)為大學(xué)生“眼高手低”、“學(xué)歷無法反映專業(yè)”以及“經(jīng)驗(yàn)不足”。

 

    大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀遭遇冰霜時期，而另一方面，全國各大職業(yè)技術(shù)學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)卻一片火熱。是什么原因造就了大學(xué)生和擁有一技之長學(xué)生就業(yè)冰火兩重天的現(xiàn)狀。為何職校學(xué)生如此受企業(yè)偏愛？

 

四川新華電腦學(xué)校：辦中國最好的職業(yè)教育

 

    據(jù)記者了解，職校學(xué)生受企業(yè)偏愛的原因可以歸結(jié)為，實(shí)踐操作能力強(qiáng)，上手快，工資要求合理，企業(yè)的培養(yǎng)成本低，相對于大學(xué)生的眼高手低，所以深受企業(yè)偏愛。在職校學(xué)習(xí)中掌握了良好技能的學(xué)生，在就業(yè)市場中行情最好。四川的品牌職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，在還未畢業(yè)時，就被省內(nèi)外的企業(yè)提前預(yù)訂走。不少企業(yè)還常常在各種人才招聘會上發(fā)出10萬、20萬年薪難尋技術(shù)型人才的吶喊，這都充分印證了目前國內(nèi)技術(shù)型人才極度匱乏的現(xiàn)象，技能型人才也照樣可以做“金領(lǐng)”。

 

    案例分析：

 

    A：名牌高校畢業(yè)生小林

 

    小林高考時，以優(yōu)異的成績考上了一所名牌高校。也就是網(wǎng)絡(luò)上所說的學(xué)霸。他學(xué)得是法律專業(yè)，在校期間，他內(nèi)向，膽怯，除了上課，從來不參加學(xué)校的團(tuán)體活動，社會上的實(shí)踐活動更不敢觸及，就像大部分大學(xué)生一樣，每年的寒暑假都是回家或者出去旅行。今年畢業(yè)時，去參加招聘會，企業(yè)紛紛為他的名校畢業(yè)證和在校優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績側(cè)目，但當(dāng)問及到大學(xué)期間是否有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及預(yù)期薪水時，企業(yè)都不愿意錄用他。認(rèn)為他的實(shí)際工作能力與他所要求的薪水并不一定能成正比。

 

理實(shí)一體化教學(xué)

 

    B：職業(yè)技術(shù)畢業(yè)生小曹

 

    今年從四川新華電腦學(xué)校建筑表現(xiàn)專業(yè)畢業(yè)的小曹，在校時就參加了多項(xiàng)技能大賽，并且都取得不錯的成績，特別是參加由土豆網(wǎng)主辦的“夢想成真”真人秀比賽，一路過關(guān)斬將，殺進(jìn)決賽。當(dāng)他畢業(yè)時，就被成都一家大型企業(yè)以月薪過萬接走了。記者電話連線采訪了小曹，她說，對于一個剛?cè)肼毜男氯藖碚f，她已經(jīng)很滿足。接下來，她的任務(wù)是爭取在這個領(lǐng)域取得更高的資質(zhì)，從而走入更高層次的企業(yè)或者職位，以自己的勞動賺取財(cái)富回報(bào)家人。