某監(jiān)測系統(tǒng)日前發(fā)起#就業(yè)率#的微博話題，引起巨大轟動，數(shù)百萬人參與互動討論。網(wǎng)友xuehanbo說道：現(xiàn)在大學(xué)生已經(jīng)不是緊俏商品，而且大學(xué)生普遍能力比較差，而待遇要求高，企業(yè)一般不愿意招收大學(xué)生，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果大學(xué)生不轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，找工作難可能會是他們進入社會后，面臨最大的難題。

 

    “在中國，你必須得上大學(xué)，因為人們告訴你：必須得這么做。而當你真的去上大學(xué)了，你會發(fā)現(xiàn)，那里什么都沒有。”BBC紀錄片高級編輯尼克•弗雷澤在第67屆聯(lián)合國大會的講臺上，激動地說。紀錄片《出路》直指中國大學(xué)教育問題。

 

2012年四川新華電腦學(xué)校雙選會現(xiàn)場

 

    為何大學(xué)生會遭遇就業(yè)尷尬？中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析有四大原因：

 

    第一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致了對大學(xué)生的白領(lǐng)崗位需求不足；

 

    第二是大學(xué)生的供給不太符合市場需要。目前大學(xué)專業(yè)的設(shè)置和招收的人數(shù)，跟市場需求對不上板。有一些專業(yè)設(shè)置可能市場上根本就沒有這個需求，而恰恰進去的人又比較多；

 

    第三是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力和適應(yīng)市場的能力和觀念不夠?，F(xiàn)在的大學(xué)主要是重知識培養(yǎng)，但是輕能力的鍛煉，所以有學(xué)歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。

 

    第四是整個就業(yè)的狀況不樂觀，在國家總的勞動力供過于求的背景下，加上當前金融危機的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學(xué)生就業(yè)更艱難。

 

應(yīng)聘者考官面前沉著應(yīng)對

 

    然而，在2013最艱難就業(yè)季面前，四川新華電腦學(xué)校畢業(yè)生卻已經(jīng)準備好了。學(xué)校創(chuàng)就業(yè)中心趙主任介紹，學(xué)校為畢業(yè)學(xué)生舉行了數(shù)場就業(yè)指導(dǎo)講座，為畢業(yè)生分析了目前就業(yè)市場形勢，提前讓畢業(yè)生做好了職業(yè)生涯規(guī)劃；同時，畢業(yè)前的項目實訓(xùn)讓學(xué)生進一步鞏固所學(xué)技能，掌握企業(yè)項目流程，提高了學(xué)生動手能力，做到了與企業(yè)需求人才無縫對接，讓學(xué)生畢業(yè)即能上崗就業(yè)；另外，學(xué)校將邀請數(shù)百家企業(yè)進校招聘，在5月8日即將舉行的四川新華IT人才雙選會上，新華畢業(yè)學(xué)子將找到自己的“婆家”。

 

校企合作揭牌儀式

 

    在2012年四川新華電腦學(xué)校IT人才雙選會上，200余家企業(yè)為500余名畢業(yè)新華學(xué)子帶來1000余個工作崗位，人才供求比超過1：2，IT人才供不應(yīng)求，新華學(xué)子受到企業(yè)青睞。正如招聘企業(yè)代表所說：“這次招聘會，我們沒有白來，不僅為企業(yè)選聘了合適的人才，而且新華學(xué)子出色的表現(xiàn)也讓我們確定了與學(xué)校長期合作關(guān)系，我們希望更多的新華學(xué)子加入到我們的企業(yè)，同時也期待他們在未來工作中的優(yōu)異表現(xiàn)。”

 

    作為西南最大的IT職業(yè)教育院校，四川新華電腦學(xué)校一直以來都將“創(chuàng)新教學(xué)、促進就業(yè)”作為學(xué)校的核心工作，通過“校企合作”的形式，將教學(xué)優(yōu)勢和企業(yè)的實踐完美結(jié)合，切實提高了人才培養(yǎng)的針對性和有效性，讓諸多高校生為之惆悵的“史上最難就業(yè)季”華麗轉(zhuǎn)身為新華學(xué)子輕松就業(yè)的“豐收季”！

 

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