都在說現(xiàn)在是經(jīng)濟下行的時代，大大小小的企業(yè)都在裁員，而裁的是什么人呢，大部分都是所謂的“白領”。高校畢業(yè)生遍地開花，學歷不再是就業(yè)的敲門磚，真正擁有技能的人無論在什么時代，都是就業(yè)市場的“香餑餑”！
      傳統(tǒng)的高等教育已無法滿足市場需求，而職業(yè)技能培訓學校出來的人才卻供不應求。隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，智能制造行業(yè)提檔升級，藍領崗位供需兩旺，年輕人對藍領職業(yè)的接納度也在不斷提高。
 
      根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年藍領人才發(fā)展報告》，今年上半年對技能型工人的需求比五年前增長了超過四倍。據(jù)估計，到2025年制造業(yè)十大重點領域的人才總量將達到6200萬人，缺口需求近3000萬人，缺口率達到48%。在收入方面，藍領群體的月均收入從2012年的2684元增加到了2023年的6043元，增長了2.23倍。
   
       在沿海地區(qū)，普通技工的平均招聘月薪已達到7599元，接近中國頂尖大學應屆畢業(yè)生的平均月薪水平。25歲以下群體投遞藍領職業(yè)的人數(shù)比2019年同期增長了165%，藍領職業(yè)的工作內(nèi)容多樣性、工作環(huán)境、薪資待遇等都有提升，吸引越來越多年輕人加入。可以預見，不久的將來，技能型藍領的收入可能將超過普通白領。
   
      當高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)面臨就業(yè)問題時，有79.3%的本科及以上學歷的人群，希望借助考證、考職稱來提高職場含金量，以提升技能水平，可見未來高學歷藍領對于職業(yè)技能提升的需求遠高于其他學歷人群。在某種程度上，傳統(tǒng)的高等教育資源已過剩，而像新華這樣的職業(yè)技能教育卻十分緊缺。
   
      成都新華的技能和學歷并行的培養(yǎng)方式，也正是解決了中國職業(yè)教育過程當中的一個痛點“一個學習不好的孩子，如何既有學歷又有與之匹配的能力”。
       在國家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的背景下，成都新華采用“技能+證書”的一體化教學模式，聯(lián)合本地大學或國家開放大學提供學歷服務，就讀相關專業(yè)且符合條件的學生即可申請對應學歷；另外新華還開設職教升學班型——對口升學班、單招培訓班，讓更多的孩子有更多的升學可能。除此之外，新華的名企定薪班更是幫助各年齡段的同學解決了創(chuàng)就業(yè)的問題，實現(xiàn)“畢業(yè)不失業(yè)” “學歷+技能”的雙重保障。
        未來，職業(yè)教育和技能教育不再是差生和低薪資的代名詞，越來越多的初高中生、高學歷人才和社會人士會選擇技能培訓以提高職場競爭力，社會對于藍領和職業(yè)教育的認可度也將逐步提高。而作為致力于培養(yǎng)技能復合型人才的成都新華，也將繼續(xù)探索更廣闊的教育模式，讓更多的孩子實現(xiàn)精彩人生，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，也為國家培養(yǎng)更多的大國工匠！